大家好，小編整理了泗縣高企申報(bào)材料中附件證明材料的填寫要點(diǎn)的相關(guān)內(nèi)容，泗縣的朋友們一定不要錯過了，看完您如果有不明白或是想要代理的，可以直接致電小編咨詢：

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知識要點(diǎn)：

附件證明材料除了申請書封皮、財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告之外，技術(shù)證明材料主要有科研立項(xiàng)、科技成果轉(zhuǎn)化、研發(fā)組織管理水平、高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）、科技人員情況這五大類。

科研立項(xiàng)證明材料應(yīng)包括項(xiàng)目立項(xiàng)決議文件、項(xiàng)目計(jì)劃書、項(xiàng)目中期或結(jié)題報(bào)告，缺一不可。企業(yè)在準(zhǔn)備這部分材料是要重視研發(fā)內(nèi)容的撰寫，突出關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新點(diǎn)，關(guān)注研發(fā)內(nèi)容與項(xiàng)目周期、經(jīng)費(fèi)投入、取得成果（知識產(chǎn)權(quán)）以及相關(guān)高品PS之間的邏輯關(guān)聯(lián)性。

科技成果轉(zhuǎn)化和高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）證明材料比較類似，這兩份材料都是成套提供，1項(xiàng)轉(zhuǎn)化和1項(xiàng)高品都分別提供1套證明材料，而且每套證明材料建議都按照應(yīng)用成效說明（轉(zhuǎn)化）或關(guān)鍵技術(shù)說明（高品）、知識產(chǎn)權(quán)、檢測報(bào)告、查新報(bào)告、用戶報(bào)告、產(chǎn)品圖片、銷售合同及發(fā)票、其他資質(zhì)榮譽(yù)的順序編排。如果材料較多，可不重復(fù)提供，但是每項(xiàng)轉(zhuǎn)化或高品的證明材料都建議列一個目錄，并說明某項(xiàng)證明材料在何處提供，便于評審專家查找。特別提醒企業(yè)注意，這兩部分材料中的產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測報(bào)告，應(yīng)為第三方檢測機(jī)構(gòu)出具的有效報(bào)告；而一套合同、發(fā)票和用戶報(bào)告也應(yīng)來自同一個客戶，以便專家驗(yàn)證。

研發(fā)組織管理水平證明材料則包括相關(guān)制度文件和過程執(zhí)行的證明材料，并按照評分點(diǎn)順序提供。制度需體現(xiàn)企業(yè)特性，在制度具體內(nèi)容和格式方面體現(xiàn)個性化；而過程證明文件也是專家評分的主要依據(jù)之一。通常容易被企業(yè)忽視的材料有研發(fā)費(fèi)用輔助賬編制說明、產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議相關(guān)發(fā)票和成果、科技人員研發(fā)獎金發(fā)放的財(cái)務(wù)憑證等。

科技人員情況證明材料要注意的事項(xiàng)有科技人員的崗位一定要真實(shí)、合理，不能過于簡單，不建議全部簡單寫成“研發(fā)”?？萍既藛T數(shù)要與申請書中“人力資源情況表”保持前后一致；科技人員與繳納社保人員的差異應(yīng)有合理說明及證明，如異地繳納社保、兼職人員（需提供兼職勞動合作）等，建議企業(yè)規(guī)范用工，盡量減少兩者之間的差異。

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