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一、常見的股權(quán)架構(gòu)類型

（1）一元股權(quán)架構(gòu)

直接按各自出資分割股權(quán)、分享股權(quán)決策權(quán)及分紅權(quán)，這是簡單、較傳統(tǒng)的股權(quán)架構(gòu)類型。

（2）二元股權(quán)架構(gòu)

二元股權(quán)架構(gòu)是指股權(quán)在股權(quán)比例、表決權(quán)(投票權(quán))、分紅權(quán)之間做出不等比例的安排，將股東權(quán)利進(jìn)行分離設(shè)計。

（3）多元股權(quán)架構(gòu)

在二元股權(quán)架構(gòu)的基礎(chǔ)上，將公司的股東分為多個類型，創(chuàng)始人、合伙人、員工、投資人，資源股東等等。

二、公司股權(quán)架構(gòu)設(shè)立五大原則：

1、股權(quán)比例、公司管理、公司決策：

股權(quán)是一種基于投資而產(chǎn)生的所有權(quán)。公司管理權(quán)來源于股權(quán)或基于股權(quán)的授權(quán)。公司決策來源于股權(quán)，同時又影響公司管理的方向與規(guī)模。股東只要有投資，就會產(chǎn)生一定的決策權(quán)利，差別在于決策參與程度和影響力。

2控股股東：

取得決策權(quán)的股東是法律上的控股股東。取得控股股東的方式有兩種：一是直接實際出資達(dá)百分之五十以上；二是直接實際出資沒有達(dá)到百分之五十，但股權(quán)比例大，再通過吸收關(guān)聯(lián)公司股東、密切朋友股東、近親屬股東等形式，以聯(lián)盟形式在公司形成控股局勢。

3、表決權(quán)的取得：

沒能通過以上兩種方式成為公司的控股股東，如何對公司進(jìn)行控股呢?這種情況下，需要在公司成立之初時，在公司章程的起草方面下功夫，以此擴(kuò)大己方的表決權(quán)數(shù)。要實現(xiàn)這個股權(quán)設(shè)計的目的，一般情況下是己方有一定的市場優(yōu)勢或技術(shù)優(yōu)勢或管理優(yōu)勢，通過這些優(yōu)勢彌補(bǔ)投資資金上的不足，來換然取表決權(quán)。

4、股權(quán)的弱化或強(qiáng)化：

股權(quán)的弱化或強(qiáng)化是出于對實際投資人的利益的保護(hù)，以及對吸引人才的考慮。常規(guī)的股權(quán)設(shè)計遵循的是同等出資同等權(quán)利，但遇有隱名股東，干股等情況下，一旦有人訴求其完整股東權(quán)利或要求解散公司并要求分配剩余資產(chǎn)時，就會將公司推向危險的境地。因此，在實踐中運用章程、股東合同等形式予以約束明確相關(guān)股東之間的權(quán)利取舍，才可以有效的避免今后產(chǎn)生糾紛。

5、表決程序：

股東會與董事會是常見的公司重大事宜表決部門，但如何設(shè)計表決的形式及程序需要依據(jù)公司的實際情況而定。有些封閉式的公司規(guī)定股東對外轉(zhuǎn)讓股權(quán)時，要求全體股東2/3的表決權(quán)通過才可以;有些公司對股東死亡后其繼承人進(jìn)入公司決策層及管理層的表決比例或時限作出特別限制。