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技能大師工作室指導(dǎo)!宣城績溪縣技能大師工作室申報(bào)認(rèn)定條件、流程、材料
宣城績溪縣技能大師工作室申報(bào)認(rèn)定條件、流程、材料,小編已經(jīng)整理了詳細(xì)的內(nèi)容,需要申報(bào)的朋友有不明白的歡迎來咨詢小編:
績溪縣技能大師工作室申報(bào)免費(fèi)咨詢:15855157003(微信同號)
一、績溪縣技能大師工作室申報(bào)認(rèn)定條件
(一)申報(bào)技能大師條件。技能大師應(yīng)遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德,身體健康,能夠承擔(dān)工作室日常工作。同時(shí)應(yīng)具備以下條件之一:
1.享受縣級以上政府特殊津貼的高技能人才;
2.在市級以上技能大賽中獲得一等獎(jiǎng)的高技能人才;
3.具有高級工及以上技能水平,在本行業(yè)(領(lǐng)域)工作15年以上,技術(shù)革新成果顯著,經(jīng)濟(jì)效益明顯;
4.具有行業(yè)公認(rèn)的絕技絕活,并在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝、加強(qiáng)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)方面作出較大貢獻(xiàn)。
(二)申報(bào)單位的條件。申報(bào)單位總體技術(shù)含量較高,技能人才比較密集,有符合條件的技能大師;高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè),建立完善的技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、選拔、使用和激勵(lì)制度;依法提取、使用職工教育經(jīng)費(fèi),并安排一定比例用于技能人才隊(duì)伍建設(shè);能夠?yàn)榧寄艽髱煿ぷ魇姨峁┓€(wěn)定的資金支持以及包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要工作條件;建立技能大師工作室目標(biāo)責(zé)任制,將技術(shù)工藝難題或技改項(xiàng)目交由領(lǐng)銜的技能大師組織實(shí)施;建立了以師帶徒培養(yǎng)制度。
二、績溪縣技能大師工作室申報(bào)程序和申報(bào)材料
申報(bào)認(rèn)定績溪縣技能大師工作室需一式兩份報(bào)送下列材料:
1.技能大師工作室申報(bào)表。
2.申報(bào)單位申請報(bào)告。包括申報(bào)大師工作室的職業(yè)(工種),技能大師簡介及近年主要業(yè)績貢獻(xiàn),申報(bào)技能大師工作室的必要性和現(xiàn)有優(yōu)勢,技能大師工作室管理制度和計(jì)劃目標(biāo),能夠?yàn)榧寄艽髱煿ぷ魇姨峁┵Y金支持以及場所、設(shè)備等工作條件的情況說明。單位申報(bào)的還需提供本單位上年度職工教育經(jīng)費(fèi)使用情況,加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施等。
3.營業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證副本復(fù)印件。
4.申報(bào)人的身份證、職業(yè)資格證書、專利證書、獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書等相關(guān)復(fù)印件。
5.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、行業(yè)主管部門關(guān)于技能大師工作室項(xiàng)目推薦情況的函。
企業(yè)與職業(yè)院校共建的技能大師工作室,應(yīng)以企業(yè)名義申報(bào),并附企業(yè)與基地簽訂的合作共建協(xié)議方案。鼓勵(lì)企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和崗位需要,建設(shè)多個(gè)技能大師工作室,發(fā)揮各工種領(lǐng)域技能大師的團(tuán)隊(duì)作用。符合條件的,可分年度申報(bào)技能大師工作室。
三、績溪縣技能大師工作室專家評審認(rèn)定
縣人力資源和社會(huì)保障局將組織技能大師工作室評委會(huì)對候選單位申報(bào)材料進(jìn)行評審,評審實(shí)行無記名票決制。對通過專家評審,擬認(rèn)定的技能大師工作室名單將在績溪縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示無異議后,縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)文確認(rèn),并按統(tǒng)一規(guī)格制作牌匾,向項(xiàng)目單位授牌。經(jīng)認(rèn)定的績溪縣技能大師工作室,縣財(cái)政給予一次性補(bǔ)助3萬元。
四、績溪縣技能大師工作室工作要求
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、行業(yè)主管部門要高度重視技能大師工作室對技術(shù)攻關(guān)革新、先進(jìn)技術(shù)推廣、技術(shù)竅門和絕技絕活傳承、技能人才培養(yǎng)等方面的重要作用,積極在本轄區(qū)、行業(yè)領(lǐng)域宣傳技能大師工作室申報(bào)認(rèn)定工作。各單位要嚴(yán)格按照公開、公平、擇優(yōu)原則和規(guī)定條件積極推薦,并向縣人力資源社會(huì)保障局報(bào)送材料。
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