現(xiàn)將《蚌埠市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室認(rèn)定管理辦法(試行 )》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真貫徹落實(shí)。

項(xiàng)目解答：19855107810（可加V）

蚌埠市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室認(rèn)定管理辦法

第一章總則

第一條為扎實(shí)推進(jìn)“創(chuàng)業(yè)型城市”建設(shè)，打造創(chuàng)業(yè)服務(wù)領(lǐng)軍人才，進(jìn)一步提升全方位創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)安徽省創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室認(rèn)定管理辦法 (試行 )的通知》( 皖人社秘[2018]187號(hào))和《埠市人民政府關(guān)于印發(fā)創(chuàng)業(yè)埠行動(dòng)方案的通知》(蚌政秘[2022] 62號(hào))精神，特制定本辦法

第二條認(rèn)定創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室，主要是發(fā)揮創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師的引領(lǐng)示范、培養(yǎng)帶動(dòng)作用，以推動(dòng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)第三條創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室主要在創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、高等院校、職業(yè)院校中認(rèn)定，每年評(píng)審認(rèn)定一次。市級(jí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室由市人力資源和社會(huì)保障局評(píng)審認(rèn)定。對(duì)市級(jí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室工作成績(jī)突出、成果顯著的，擇優(yōu)推薦申報(bào)省級(jí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室。

第四條創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室具有互融并舉的綜合功能，包括：

1.開展精準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、政策咨詢;

2.總結(jié)和推廣創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);

3.培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)后備人才;

4.承擔(dān)政府及相關(guān)部門交辦的創(chuàng)業(yè)服務(wù)相關(guān)工作

第二章申報(bào)與評(píng)審

第五條申報(bào)認(rèn)定創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室應(yīng)符合以下條件:

(一) 創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師應(yīng)具備以下條件之一:

1.從事創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作 5 年及以上,取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師證書或獲得優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)講師稱號(hào)的;

2.從事創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作 5 年及以上,直接指導(dǎo)或參加創(chuàng)業(yè)大賽等相關(guān)省級(jí)賽事獲得獎(jiǎng)勵(lì)的;

3.從事創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作 5 年及以上,獲得省級(jí)及以上就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進(jìn)表彰的;

4.從事創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作 5 年及以上，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，工作成績(jī)突出、成果顯著的。

(二)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室應(yīng)具備以下所有條件:

1.有不少于 20 平方米的固定服務(wù)場(chǎng)所和相應(yīng)辦公設(shè)施，且有醒目的工作室標(biāo)識(shí);

2.至少有 1 位領(lǐng)銜創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師及 2名及以上工作人員;

3.認(rèn)真宣傳貫徹國(guó)家、省、市促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的法律法規(guī)和政策措施協(xié)調(diào)落實(shí)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策;

4.建立健全工作室管理規(guī)章制度，有開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作相關(guān)的業(yè)務(wù)臺(tái)賬:

5.制定工作目標(biāo)，且取得一定實(shí)施成效

第六條市級(jí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室申報(bào)評(píng)審認(rèn)定程序:

(一)單位申報(bào)。符合條件的單位按照文件要求于每年5月底前向市人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)并報(bào)送相關(guān)材料。

(二)市級(jí)評(píng)審。市人力資源和社會(huì)保障局組織專家或有關(guān)人員對(duì)申報(bào)單位申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審。

(三)公示確認(rèn)。擬認(rèn)定的市級(jí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室名單在市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示 5 個(gè)工作日。公示無(wú)異議市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)文確認(rèn)。

(四)授牌。市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)按統(tǒng)一規(guī)格制作牌匾，并向項(xiàng)目單位授牌。創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室名稱按“蚌埠市+申報(bào)個(gè)人名稱+創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室”命名。

第七條申報(bào)認(rèn)定市級(jí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室需報(bào)送下列材料:

1.創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室申報(bào)表

2.申請(qǐng)報(bào)告。包括:創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師簡(jiǎn)介及近年主要業(yè)績(jī)貢獻(xiàn),申報(bào)市級(jí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室的必要性和現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室管理制度和計(jì)劃目標(biāo)，能夠?yàn)閯?chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室提供資金支持以及場(chǎng)所、設(shè)備等工作條件的情況說(shuō)明，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施等。

3.創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師候選人的身份證、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書榮譽(yù)證書等相關(guān)材料復(fù)印件。

第三章資金補(bǔ)助與項(xiàng)目效果

第八條經(jīng)認(rèn)定的市級(jí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室，給予5 萬(wàn)元一次性補(bǔ)助，主要用于創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室所需設(shè)備購(gòu)置、人才培養(yǎng)、學(xué)習(xí)交流等支出。市人力資源和社會(huì)保障局每年開展一次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室工作成果評(píng)鑒，根據(jù)評(píng)鑒結(jié)果，對(duì)合格的工作室以獎(jiǎng)代補(bǔ)給予 5 萬(wàn)元/年的后續(xù)資金支持，引導(dǎo)、激勵(lì)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室技術(shù)創(chuàng)新有成果，人才培養(yǎng)見成效。以上所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。第九條 市級(jí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室所在單位要加強(qiáng)補(bǔ)助資金使用管理;市人力資源和社會(huì)保障局可采取抽檢或委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)，對(duì)市級(jí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室補(bǔ)助資金管理使用情況進(jìn)行審計(jì)。

第十條市級(jí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室應(yīng)產(chǎn)生以下效果:

1.每季度至少組織 1 次及以上區(qū)域性創(chuàng)業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)交流指導(dǎo);

2.每年至少開展 2 次及以上創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)主題活動(dòng);

3.每年至少舉辦 10 次以上“周六創(chuàng)業(yè)課”、5 次以上創(chuàng)業(yè)沙龍或創(chuàng)業(yè)論壇或展覽展示或融資對(duì)接等主題活動(dòng);

4.每年至少培養(yǎng) 1名以上創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作骨干;5.其他有關(guān)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。

第四章日常運(yùn)行管理

第十一條強(qiáng)化市級(jí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室的規(guī)范化、動(dòng)態(tài)化運(yùn)行管理。

(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室建設(shè)的組織協(xié)調(diào)、宏觀管理;市失業(yè)保險(xiǎn)和就業(yè)管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室的評(píng)審認(rèn)定、督查指導(dǎo)、年度考核和期滿評(píng)估等工作;申報(bào)單位為工作室具體管理部門，負(fù)責(zé)工作室的人員配置、場(chǎng)地保障、工作開展、日常管理等

(二)落實(shí)目標(biāo)規(guī)劃。市級(jí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室要制定兩年工作規(guī)劃，明確工作室發(fā)展的方向、重點(diǎn)、層次和規(guī)模，有相應(yīng)的措施加以保障推動(dòng)。建立完善工作日志、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)臺(tái)賬等資料檔案。

(三)明確退出制度。自然退出或被強(qiáng)制退出的市級(jí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)文注 (撤)銷，并摘牌。

1.自然退出:創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室所在單位機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整等情形終止法人資格，不再繼續(xù)履行職能的;創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師因退休、離職、轉(zhuǎn)崗、死亡等原因離開本單位、本崗位導(dǎo)致該工作室一年及以上無(wú)符合條件的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師，不適合存續(xù)的;創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室所在單位自主申請(qǐng)要求注銷的。

2.強(qiáng)制退出:創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室經(jīng)考核評(píng)估不合格，限期整改仍不達(dá)標(biāo)的;在市級(jí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室申報(bào)認(rèn)定、工作成果申報(bào)評(píng)鑒中弄虛作假，情節(jié)嚴(yán)重的;創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室未按相關(guān)財(cái)經(jīng)制度規(guī)定使用管理財(cái)政補(bǔ)助資金，造成嚴(yán)重后果或惡劣社會(huì)影響的。

(四)實(shí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度。創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室在工作開展、人才培養(yǎng)方面取得重大成果和進(jìn)展，或創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師出現(xiàn)重大變化的，應(yīng)及時(shí)向市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)告

第五章附則

第十二條創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室建設(shè)補(bǔ)助資金的撥付、使用、管理和監(jiān)督等，嚴(yán)格按照財(cái)政資金管理辦法執(zhí)行。

第十三條 本辦法由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。