通知公告
關(guān)于開展合肥市標準總監(jiān)備案工作的通知
為進一步加強企業(yè)標準化組織機構(gòu)和人才隊伍建設(shè)，提升企業(yè)標準化管理層次和管理水平，充分發(fā)揮標準化在推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、增強企業(yè)核心競爭力中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、引領(lǐng)性作用，更好為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)。高新區(qū)市場監(jiān)管局特在轄區(qū)內(nèi)中開展標準總監(jiān)備案工作。
為進一步加強企業(yè)標準化組織機構(gòu)和人才隊伍建設(shè)，提升企業(yè)標準化管理層次和管理水平，充分發(fā)揮標準化在推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、增強企業(yè)核心競爭力中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、引領(lǐng)性作用，更好為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)。高新區(qū)市場監(jiān)管局特在轄區(qū)內(nèi)中開展標準總監(jiān)備案工作。
10年專業(yè)代理免費咨詢：0551-65310892，15855157003（微信同號）
（臥濤科技：項目申報、專利商標版權(quán)代理、軟件著作權(quán)代理（不過包退）、科技成果評價、各類標準化（參編）代理、軟件開發(fā)、商業(yè)計劃書、工商注冊財稅規(guī)劃、可行性研究報告、兩化融合、企業(yè)信用修復(fù)、ISO體系認證等）
企業(yè)標準總監(jiān)（Enterprise Standard Officer，英文縮寫ESO）是企業(yè)標準化工作第一管理人，由企業(yè)聘任負責企業(yè)標準化工作。企業(yè)標準總監(jiān)制度的核心是在企業(yè)設(shè)置標準總監(jiān)崗位，并使其在企業(yè)標準化管理中發(fā)揮作用。
標準總監(jiān)任職一般應(yīng)具備以下條件：
（一）政治立場堅定，能增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；
（二）具有大專（含）以上學歷或中級以上職稱，從事標準管理工作3年（含）以上；
（三）遵紀守法，誠實守信，敬業(yè)負責，無不良記錄，身體健康，能勝任標準化工作；
（四）專業(yè)素質(zhì)能力
1.具有標準化理念，熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)及標準化方針、政策，具備相應(yīng)的標準化知識與從事標準化工作的專業(yè)技能；
2.標準化工作管理和實踐經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調(diào)能力強、工作認真負責有職業(yè)精神；
3.具有相應(yīng)的語言、文字、口頭表達能力。
企業(yè)應(yīng)支持設(shè)置標準總監(jiān)崗位，明確職責授權(quán)并充分保障其行使權(quán)力，標準總監(jiān)的工作職責包括：
（一）負責宣傳和貫徹落實國家、省、市標準化方針、政策、法規(guī)和工作部署，制定具體實施辦法；
（二）負責組織制定、實施企業(yè)標準化發(fā)展目標規(guī)劃，對目標規(guī)劃實施運行情況進行監(jiān)督檢查、效果評估和總結(jié)提高；
（三）負責組織制定、構(gòu)建企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等活動的標準、標準體系，指導(dǎo)標準體系運行，提升標準體系運行效率和水平；
（四）負責公開企業(yè)執(zhí)行的標準編號和名稱，督促檢查企業(yè)標準自我聲明公開制度落實情況；
（五）負責企業(yè)標準化文化建設(shè)，提出企業(yè)標準化核心價值觀，形成標準化愿景，促進企業(yè)核心競爭力提升；
（六）負責組織開展企業(yè)標準化業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)教育、工作研討和學術(shù)交流等活動，營造標準化工作良好氛圍，培養(yǎng)企業(yè)標準化人才隊伍；
（七）負責組織企業(yè)參與國際標準、國家標準等各類標準制修訂工作，組織標準化試點（示范）項目申報、建設(shè)、驗收以及和標準化相關(guān)的對外聯(lián)絡(luò)工作；
（八）對企業(yè)內(nèi)違反標準化工作要求的行為，有權(quán)制止；
（九）完成其他授權(quán)工作。
請各單位填寫企業(yè)標準總監(jiān)基本情況表，連同任命文件或聘書、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，報送至gxzj1222@163.com。優(yōu)先推薦備案單位申報標準創(chuàng)新獎等相關(guān)項目申報和政策兌現(xiàn)，優(yōu)先組織參加各類培訓(xùn)活動。
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企業(yè)標準總監(jiān)（Enterprise Standard Officer，英文縮寫ESO）是企業(yè)標準化工作第一管理人，由企業(yè)聘任負責企業(yè)標準化工作。企業(yè)標準總監(jiān)制度的核心是在企業(yè)設(shè)置標準總監(jiān)崗位，并使其在企業(yè)標準化管理中發(fā)揮作用。
標準總監(jiān)任職一般應(yīng)具備以下條件：
（一）政治立場堅定，能增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；
（二）具有大專（含）以上學歷或中級以上職稱，從事標準管理工作3年（含）以上；
（三）遵紀守法，誠實守信，敬業(yè)負責，無不良記錄，身體健康，能勝任標準化工作；
（四）專業(yè)素質(zhì)能力
1.具有標準化理念，熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)及標準化方針、政策，具備相應(yīng)的標準化知識與從事標準化工作的專業(yè)技能；
2.標準化工作管理和實踐經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調(diào)能力強、工作認真負責有職業(yè)精神；
3.具有相應(yīng)的語言、文字、口頭表達能力。
企業(yè)應(yīng)支持設(shè)置標準總監(jiān)崗位，明確職責授權(quán)并充分保障其行使權(quán)力，標準總監(jiān)的工作職責包括：
（一）負責宣傳和貫徹落實國家、省、市標準化方針、政策、法規(guī)和工作部署，制定具體實施辦法；
（二）負責組織制定、實施企業(yè)標準化發(fā)展目標規(guī)劃，對目標規(guī)劃實施運行情況進行監(jiān)督檢查、效果評估和總結(jié)提高；
（三）負責組織制定、構(gòu)建企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等活動的標準、標準體系，指導(dǎo)標準體系運行，提升標準體系運行效率和水平；
（四）負責公開企業(yè)執(zhí)行的標準編號和名稱，督促檢查企業(yè)標準自我聲明公開制度落實情況；
（五）負責企業(yè)標準化文化建設(shè)，提出企業(yè)標準化核心價值觀，形成標準化愿景，促進企業(yè)核心競爭力提升；
（六）負責組織開展企業(yè)標準化業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)教育、工作研討和學術(shù)交流等活動，營造標準化工作良好氛圍，培養(yǎng)企業(yè)標準化人才隊伍；
（七）負責組織企業(yè)參與國際標準、國家標準等各類標準制修訂工作，組織標準化試點（示范）項目申報、建設(shè)、驗收以及和標準化相關(guān)的對外聯(lián)絡(luò)工作；
（八）對企業(yè)內(nèi)違反標準化工作要求的行為，有權(quán)制止；
（九）完成其他授權(quán)工作。
請各單位填寫企業(yè)標準總監(jiān)基本情況表，連同任命文件或聘書、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，報送至gxzj1222@163.com。優(yōu)先推薦備案單位申報標準創(chuàng)新獎等相關(guān)項目申報和政策兌現(xiàn)，優(yōu)先組織參加各類培訓(xùn)活動。